'भारत में नई इंजीनियरिंग टीम…': अमेज़न के पूर्व कर्मचारी ने छंटनी के बाद आरोप के साथ स्क्रीनशॉट शेयर किया

टेक्सास के रिपब्लिकन उम्मीदवार निकोलस ली प्लंब, जिन्होंने घोषणा की थी कि वह अमेज़ॅन की नवीनतम छंटनी से प्रभावित थे, ने एक आंतरिक संदेश साझा किया जिसमें दावा किया गया कि यह उन्हें एक पूर्व सहयोगी द्वारा भेजा गया था, जहां भारत में एक नई इंजीनियरिंग टीम के बारे में चर्चा चल रही थी। कथित संदेश में कहा गया है, “हम परिचालन और डेटा इंजीनियरिंग जरूरतों का समर्थन करते हुए उत्पाद विकास में तेजी लाने के लिए भारत में एक नई इंजीनियरिंग टीम भी बना रहे हैं।” यह दावा, सत्यापित नहीं है, वायरल हो गया क्योंकि इसी तरह के कई दावे सामने आए कि केवल कुछ टीमों के अमेरिकी कर्मचारी ही प्रभावित हुए थे आदि। अमेज़ॅन ने 16,000 की कटौती की घोषणा की और इसे अक्टूबर में शुरू हुआ संगठनात्मक परिवर्तन कहा। “आज हम जो कटौती कर रहे हैं, उससे अमेज़ॅन में लगभग 16,000 भूमिकाएँ प्रभावित होंगी, और हम उन सभी लोगों का समर्थन करने के लिए फिर से कड़ी मेहनत कर रहे हैं जिनकी भूमिका प्रभावित हुई है। इसकी शुरुआत अधिकांश यूएस-आधारित कर्मचारियों को आंतरिक रूप से एक नई भूमिका की तलाश के लिए 90 दिनों की पेशकश से होती है (समय स्थानीय और देश स्तर की आवश्यकताओं के आधार पर अंतरराष्ट्रीय स्तर पर अलग-अलग होगा)। फिर, उन टीम के साथियों के लिए जो अमेज़ॅन में नई भूमिका नहीं ढूंढ पा रहे हैं या जो नौकरी की तलाश नहीं करना चाहते हैं, हम विच्छेद वेतन, विस्थापन सेवाएं, स्वास्थ्य बीमा लाभ (जैसा लागू हो) और बहुत कुछ सहित संक्रमण सहायता प्रदान करेंगे, “बेथ गैलेटी, अमेज़ॅन में पीपल एक्सपर्टाइज़ एंड टेक्नोलॉजी के वरिष्ठ उपाध्यक्ष ने अपने ब्लॉग में लिखा। “हालांकि हम ये बदलाव कर रहे हैं, हम उन रणनीतिक क्षेत्रों और कार्यों में नियुक्तियां और निवेश भी जारी रखेंगे जो हमारे भविष्य के लिए महत्वपूर्ण हैं। हम अभी भी अपने प्रत्येक व्यवसाय के निर्माण के शुरुआती चरण में हैं और आगे महत्वपूर्ण अवसर हैं,” गैलेटी ने स्पष्ट किया कि नियुक्तियों पर कोई रोक नहीं है। अपनी खुद की छंटनी के बारे में बोलते हुए, प्लंब ने पहले कहा था कि यह न तो प्रदर्शन था और न ही एआई जिसके कारण छंटनी हुई। उन्होंने कहा, “यह वैश्विक श्रम बाजार द्वारा लगभग बिना किसी रेलिंग के सक्षम किया गया है। कंपनियां अब केवल उत्पादों पर प्रतिस्पर्धा नहीं कर रही हैं, वे सीमाओं के पार श्रम, वेतन, लाभ और कर्मचारी सुरक्षा में मध्यस्थता कर रही हैं। जब प्रतिस्थापन प्रतिधारण से सस्ता होता है, तो निर्णय परिणाम के बजाय एक रणनीति के रूप में तैयार किया जाता है।”उन्होंने कहा, “एआई बहाना बन जाता है, कारण नहीं। यह साफ-सुथरी कहानी है जो छुपाती है कि वास्तव में क्या हो रहा है: वैश्विक श्रम प्रतिस्थापन के माध्यम से अनुभवी श्रमिकों की अदला-बदली की जा रही है जबकि नेतृत्व “दक्षता” और 'काम के भविष्य' के बारे में बात करता है।” छंटनी की घोषणा अमेज़ॅन द्वारा वीज़ा स्टैम्पिंग में देरी के कारण भारत में फंस गए एच-1बी श्रमिकों को दूर से काम करने की अनुमति देने के कुछ सप्ताह बाद आई।